宝安沙井企业法律顾问

沙井律师事务所名称：广东鹏合律师事务所
沙井律师执业证书号：14403200710309263

沙井律师咨询电话：15207554488、18927499905  欧辉律师
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沙井律师事务所地址：深圳市宝安区沙井镇

企业劳动关系管理与优化
　　　（深圳企业劳动关系管理律师深圳企业劳动关系梳理项目深圳企业法律顾问）
　　劳动关系是企业发展过程中的内部环境，处理不好则会成为企业发展的绊脚石，是企业的“内忧”。随着劳动者法律意识的日益增强，企业只管外部业务发展，不顾内部员工管理的做法，已经不能适应目前的情势。
　　欧律师专业从事劳动关系法律服务，致力于劳动关系的规范与梳理，为多家企业的规章制度、员工手册、考勤及工资条管理、社保工伤三期女职工处理、劳动关系的建立与解除、员工奖惩制度设计、离职员工风险预防、劳动关系纠纷应对机制等方面提供了契合企业实际情况的法律解决方案，在劳动关系管理领域具备丰富的实践经验。目前已为广东新科集团有限公司、深圳市明佳有限公司、深圳市蓝天教育机构、深圳市华高线路板科技有限公司、深圳市天天快捷公司等提供了劳动关系管理方案。欢迎致电咨询，欧律师竭诚为您提供优质法律解决方案。下文表格为劳动关系深度梳理的范围：
劳动关系梳理范围
　　　说明：公司可根据此表格涉及的劳动关系问题，再结合公司本身的实际情况，拟定公司劳动关系梳理的需求并罗列，然后提供相关的材料供我们了解、修改、完善。此表格没有涉及的问题，公司可另行补充。宝安企业劳动关系管理律师，宝安企业劳动关系梳理项目，宝安企业法律顾问
1 招聘岗位说明书：各类岗位录用条件说明，事先让新员工签字确认，一旦不符合录用条件，可收集证据，并予以辞退，不需要承担法律风险。
2 员工入职登记表：设计表格，列明必要信息，最关键的是员工承诺所填信息为真实的，否则为严重违反规章制度的行为，可以直接辞退。
3 试用期员工管理：合同的签订、工资的确定、购买社保事项、考核、不符合录用条件的处理、转正程序等。
4 劳动合同：完善劳动合同内容结构、正常工作时间工资的填写、确定书面文书送达地址、附件条款的设置、哪些条款写在合同里对公司有利、哪些条款不宜在劳动合同里列明、劳动合同签订后的管理。
5 劳动合同的续签、变更。
6 无固定期限劳动合同的签订。
7 工资条、工资表的组成、结构等设计：正常工作时间工资、各项奖金津贴、提成、签字等。
8 考勤表管理制度：考勤表的设计、日常考勤管理、迟到、旷工、请事、病假、工伤医疗期、签字等处理。
9 休息休假制度：周六日、法定节假日、年休假、产假、看护假、哺乳时间、婚假、丧假、探亲假（如有）、流产假期（如有）、调休等。
10 加班费制度：加班费计算基数、加班流程管理、结合考勤管理。
11 员工的奖惩：员工的福利、激励制度；员工犯错的处罚措施、流程；列明严重违反规章制度的行为，符合情形的可以收集证据直接予以辞退，而不需要支付赔偿金。
12 保密制度（保密协议）、竞业限制协议制度（竞业限制协议）、服务期制度（培训协议）设计。
13 员工辞职：辞职流程、辞职表设计、辞职时间、审批权限、离职交接、离职工资发放等。
14 劳动合同（劳动关系）终止：劳动合同到期终止、是否续签、提前通知、续签和不续签分别如何处理。
15 协商解除劳动关系：协商技巧、风险防范、补偿标准、协议起草、签订注意事项。
16 用人单位解除劳动关系：证据采集、程序完备、发出解除通知的方法、流程、合法性控制、风险评估。
17 离职协议、离职通知书、离职证明等的出具。宝安企业劳动关系管理律师，宝安企业劳动关系梳理项目，宝安企业法律顾问
18 员工投诉至劳动部门、员工申请劳动仲裁时的应对方法、流程：是否回应、如何回应、谈判要注意什么、给劳动局回函注意事项、风险评估、是否需要与员工协商解决、如何解决等。
19 社保事宜：是否购买、购买标准、不同岗位购买差异、购买起点时间、停止购买时间、员工不愿意购买如何处理等。
20 公积金事宜（如有）：同上。
21 工伤事件的处理：事件的认定、与员工的协商、费用的报销、与社保局的衔接等。


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