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怎么打劳动官司?沙井劳动律师
2015-04-08 15:43:48 来源:
劳动官司包括:1.劳动争议官司、2.劳动合同官司、3.劳动仲裁官司
怎样/怎么/如何打劳动官司?
劳动争议发生后,当事人应当从其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写,并应载明下列事项:
怎样/怎么/如何打劳动争议官司?
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
2、劳动仲裁请求和所根据的事实和理由;
3、证据(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
怎样/怎么/如何打劳动合同官司?
当事人可以委托律师参加仲裁活动。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请,三人以上(含三人)向市劳动争议仲裁委员会提出申请。
怎样/怎么/如何打劳动仲裁官司?
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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